以市场为基础的采购转向西弗吉尼亚州

Thoughtware警报 发布日期:2021年4月22日
桌子上放着眼镜、计算器、铅笔和纸

这是最近许多其他州的趋势新汉普郡-西弗吉尼亚州已采用以市场为基础的资源来分配企业所得税。除了有形的个人财产,国家目前使用绩效成本法来寻找销售来源。这项立法(众议院2026法案)于2021年4月9日由西弗吉尼亚州州长吉姆·贾斯特斯签署。上述变更适用于2022年1月1日或之后的纳税年度。

除了采用以市场为基础的采购外,立法还将所得税分摊要素构成从三要素、双加权销售方法改为单一销售要素方法。该法案还取消了“抛弃”规则,该规则将有形个人财产的销售排除在纳税人与销售因素没有关联的州之外。

下面的图表比较了立法颁布前后西弗吉尼亚州公司销售非有形个人财产的收入分配方法。

西弗吉尼亚州公司收入分配

该法案还规定,雇主可以从临时在西弗吉尼亚州工作的非居民雇员的薪酬中扣税。在西弗吉尼亚州,如果满足以下所有条件,支付给非居民个人的补偿一般不受雇主扣缴的影响:

  • 该州的就业职责在日历年里只执行了30天或更少的时间。
  • 个人在历年期间在多个州履行工作职责。
  • 赔偿金并未支付给职业运动员、职业艺人或公众人物。
  • 个人居住的州提供了类似的免除或不征收个人所得税,或者根据宪法或联邦法规,个人的收入是免税的。

需要注意的是,如果一名非居民雇员在西弗吉尼亚州工作超过30天,那么在西弗吉尼亚州获得的所有补偿都应该扣缴,包括之前豁免的30天。如果一名员工在西弗吉尼亚州工作了一天,那么该员工在西弗吉尼亚州履行的工作职责比在其他任何州都多;在运输途中花费的时间不考虑在内。

有关这些更改的其他指导,请与您的柏克德受信任的顾问或提交联系我们的形式在下面。

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