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在BKD校园内招聘

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Sarah McGrath讲述了她在招聘过程中的角色,并分享了一些难忘的团队友谊。

BKD校园招聘人员在建立下一代领导力方面至关重要。无论是规划活动,建立关系,还是参加校园职业活动,这些熊人一直忙着一年繁忙的帮助年轻专业人士在公共会计世界内找到他们的方式。内布拉斯加州招聘人员Sarah McGrath与BKD的实习和新的助理计划合作,并且很感激有机会与一支卓越的轰炸机团队一起做这一点。

“我们都对自己所做的事情充满热情,”萨拉说。“我们就像你能找到的最亲近的家人。”

典型的校园招聘时间表

凯兰和亚光背面存在,当存在职业职业展览会!

凯兰和亚光背面存在,当存在职业职业展览会!

在正常情况下,校园招聘人员很少一连几个月都出现在办公室里。招聘季节从学校8月的复课开始,从那时到11月,你可以在5到10个不同校园的招聘会、办公时间、深夜学生组织会议、咖啡聊天、面试日以及其他活动中找到招聘人员。随后,针对疫情,招聘人员的一切都发生了变化,学生组织会议、与教授的咖啡聊天以及所有其他活动都转向了虚拟平台。

虽然从现场招聘会到虚拟招聘会的转变令人不快,但它有助于招聘人员更好地管理时间,并与更多的求职者建立联系。“还有一线希望,”萨拉说。“但对我来说,作为一名招聘人员,最重要的事情之一就是能够与某人握手,看着他们的眼睛,介绍自己。我想这是我最怀念的。”

招聘人员的责任远远超出校园活动。该公司难忘的训练赛事营地BKD,在每个秋季招聘期间发生。这意味着招聘人员可以协助人力资源经理,以方向,更新每个办公室的领导,或者进行欢迎活动。每年都以人才收购峰会结束,将招聘人员聚集在该公司的招聘人员进行为期两天的合作,然后招聘始于春季规划模式,他们计划实习生活动并举行教练会议。在春季招聘季节期间,招聘人员在秋季执行了所有相同的任务,并促进了春天实习队队列,欢迎新的1月雇用。

“我想很多人认为我们去参加招聘会,然后就结束了。但这是一个巨大的、持续的过程,”萨拉说。

BKD候选人的经验和好处

应聘者在面试过程中最重要的部分之一就是设想自己将在BKD工作。招聘人员在整个过程中尽可能做到透明,以帮助候选人理解所涉及的承诺,并在全年中带领办公室参观。由于招聘人员在BKD的第一线讨论我们的文化,他们也会接受关于公司主动性的持续教育,并在建立包容性工作场所方面取得重大进展。近年来,墨尔本大学更加注重与不同种族的组织和校园的合作,以帮助欢迎新的人才和技能组合。

作为一家大公司,BKD提供了尺寸大客户,无线资源和技术工具,获得专业知识和许多机会的所有伟大的东西。但是,您也发现它可以通过机会形成一个小型公司,形成类似家庭的联系并获得个人关注和支持性学习环境。BKD还为员工提供了灵活性,即使这意味着转移到不同的BKD办公室或转向新的服务区,也是如此。

Sarah主要为大二的求职者工作,他们通常在大三或大四的学期实习,所以她花了很多时间让他们参与进来,并长时间地建立这些关系。通过提前招聘,应聘者可以从真正了解BKD的机会中获益,也可以看看这家公司和文化是否适合他们的职业生涯。应聘者一定会被介绍到BKD的PRIDE价值观和承诺无与伦比的客户服务®。

萨拉最喜欢的一些招聘经历是促进ebkd,即公司的内部活动,专注于将候选人融入BKD的文化和公共会计世界。这些活动包括对候选人进行面试,将候选人与高层领导联系起来,并将他们介绍给一些员工。如果候选人参加了领导项目,他们也会被介绍并熟悉BKD的税务和审计部门。

当进入BKD的招聘过程时,萨拉敦促候选人以开放的心态进入。“关于公共会计领域有很多东西需要学习,但我们的招聘人员、合作伙伴和员工都会与你进行对话,帮助你确保BKD是合适的人选。”

从工作场所的合作到婚礼庆祝

马特,杰莉卡,莎拉和凯兰在莎拉的婚礼上。

马特,杰莉卡,莎拉和凯兰在莎拉的婚礼上。

Sarah的工作中最大的部分之一是在BKD的推荐计划上与其他校园招聘人员合作,这意味着将实习生与他们的首选BKD办公室联系起来。她对Bkd的芝加哥,堪萨斯城和丹佛办公室提到了最多的,但已经推荐给几乎每个BKD招聘人员。她还参加每周和每月呼吁讨论当前或即将招聘季节。9月,莎拉被分配为BKD伙伴 - 一个资源,为新的Bkders提供支持或信息 - 到纽约最新的校园招聘人员,并立即觉得他们是朋友。“我认为这很容易进入校园招聘团队并在家中感觉,”她说。

在工作场所合作之外,多个snapchat聊天和小组对话在团队之间流动,他们在这里谈论个人生活并保持联系。莎拉、招聘者马特·盖耶(Matt Geyer)和凯兰·弗拉纳(Kaylan Vrana)目前都在从事家居装修项目,所以很多电话都是为了分享那一周的恐怖或成功故事。12月,马特、凯兰和杰里卡·纽比都从他们在芝加哥、堪萨斯城和威奇托的办公室赶来参加萨拉在内布拉斯加州的婚礼。

“我认为莎拉是一个巨大的同事和知识库,用于招募提示和技巧,但更多 - 她是一个朋友,”马特说。

当莎拉在内布拉斯加州引入了高度实现的学生人口时,在对芝加哥表达兴趣的内布拉斯加州,这是一个自然的适合,开始编程。“当你可以将你的同事指着真正的朋友来说,这是一个特殊的事情,”马特说。“而且它使合作更有影响,因为您可以更好地了解招聘人员需求和市场的动态。”

虽然Sarah在BKD工作了将近3年,但她可能没有一天,甚至周末,没有和至少一位校园招聘同事交谈过。

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